Programm 2019

Der MUT 2019 präsentiert und bietet:

Intensive, interaktive und konträre Auseinandersetzungen, Erfahrungsberichte und Wissenstransfer zu branchenübergreifenden aktuell relevanten und zukünftigen Themen rund um den rasanten Veränderungsprozess, der uns alle betrifft, so wir genauer hinsehen – gespiegelt in verschiedenen Formaten sowie auf Dialog- und Diskursplattformen.


MUT-Sunny Side Up
Zeit: 08:00–09:00 Uhr
Ort: Felix Restaurant // Haus 1 // 7. OG

Einen Guten Morgen und Herzlich Willkommen

Geschätzte Sponsoren und Partner,

Liebe Teilnehmer*innen

auf dem MUT 2019.

So in etwa werden Sie von uns Initiatoren und den Gastgebern des Kongresses mit einer wohltuenden Tasse Kaffee und einem Croissant im Felix Restaurant mit einzigartigem Blick über die Dächer Leipzig in Empfang genommen.

Unser MUT-SUNNY SIDE UP ist die erste Gelegenheit des Tages Impulsgeber, Horizonterweiterer und offene, interessierte Menschen zu begegnen und sich auszutauschen.

Nach kurzen Worten der Begrüßung entlassen wir Sie in einen ereignisreichen Kongress, beginnend mit dem spannenden interaktiven Sonderformat „MUT-Kontrovers“ und dem sich anschließenden Gang durch die Business-Showrooms in die anderen Veranstaltungsräume von Design Office, John Reed und Motel One.

Kommen und treffen Sie auf ein für Sie interessantes Entscheider-Netzwerk, hören und reden Sie mit und lassen sich darüber hinaus von aktuell relevanten und branchenübergreifenden Themen des diesjährigen MUT Deutschland 2019 inspirieren.

Ihr MUT-Team

Sonderformat
MUT-Kontrovers
Referent: Dr. Bernhard Krusche, Prof. Dr. Bernd Okun, Peter Ledermann
Zeit: 9:00–10:30 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG
Kategorie: Sonderformat
Sonderformat

Herr Meyer, geh doch bitte mal rutschen!

New Work – Chance oder Niedergang produktiver Arbeit?

Alle reden von Work-Life-Balance, Flexibilität, Feelgood Management und Raum zur Selbstentfaltung.
Gesellschaftlich geprägte Idealvorstellungen prallen ungefiltert auf individuelle Selbsteinschätzung, multiple Arbeitsplatzmodelle und unternehmerische Realität.

New Work at its best, Ziel erreicht oder festgefahren in der (Selbst-) Findungsphase?

Fakt ist, die Welt der Arbeit unterliegt einem steten Veränderungsprozess und das in Höchstgeschwindigkeit. Keiner von uns kann ihn aufhalten. Machen wir es uns zu schwer, andere Wege zu gehen und die Potentiale neuer Arbeitsmodelle auszunutzen?
Sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber überhaupt fähig und bereit, einen solchen Prozess gemeinsam zu gestalten oder bleiben am Ende nur Verdruss und extreme Standpunkte?

M(ensch)U(nternehmen)T(echnologie) – Geht es im Kern nicht um die Symbiose aus diesen drei Säulen mit dem scheinbar gemeinsamen Ziel, eine produktive, effiziente und befriedigende Unternehmenskultur zu implementieren? Denn nur diese ist in der Lage, die Potentiale aller Beteiligten – Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskraft – optimal auszuschöpfen. Best Practice Modelle von der Stange gibt und kann es in diesem Zusammenhang nicht geben. Kickertisch, bunte Sitzkissen und gemeinsame Obstpausen helfen dem einen, verwirren und nerven aber den anderen.

Falsche Selbsteinschätzungen führen zu falschen Erwartungen und damit zu falschen Entscheidungen.
Gibt es nur den Weg der Extreme oder hilft auf dem Weg hin zu mehr Produktivität eine individuelle Betrachtungsweise aller beteiligten Parteien?

Diese Diskussion muss geführt werden

Moderation: Dr. Bernhard Krusche
Buchautor, Wirtschaftsethnologe und Geschäftsführer der Stiftung Nächste Gesellschaft.

Als Geschprächsgäste bereits zugesagt haben:

Prof. Dr. Bernd Okun (Geschäftsführer Die Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO – Okun GbR):
"Die alte Art zu führen und zu kommunizieren führt zu paradoxen Überforderungen aller. Da ändern auch Feelgoodmanager, work-life-Balancen und Obst auf den Tischen nichts. Vor allem Führung muss umdenken."

Peter Ledermann (Vorstand Mercateo Deutschland AG):
"Work is Life and Life is Work: Arbeit und Leben muss man nicht balancieren, sondern zusammenbringen! Zuhause hui, am Schreibtisch pfui? Mitarbeiter sollten ihre eigenen Wertesysteme nicht an der Bürotür abgeben müssen."

die Partner
Sonderformat
Zukunft der Mobilität
Referent: Fabian Stenger, Ralf Kalupner, Andreas Dunsch, Tobias Wachowski, Martin Johann Fröhlich
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG
Kategorie: Sonderformat
Sonderformat

Zukunft der Mobilität

Diskussionsrunde zum Thema "Ausbruch in die Multimobilität"

Alternative Antriebe, vernetzte Autos und selbstständig fahrende Vehikel. Die Mobilität von Übermorgen hat sicher noch zu viele variable Kennzahlen, als dass mit Gewissheit zuverlässige Vorhersagen getroffen werden können. Die sich im Wandel befindende Arbeitswelt lässt zudem zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten zur Normalität werden. Der Wunsch, sich komfortabel fortzubewegen und zugleich produktiv sein zu können, steigt und damit die Nachfrage nach einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten.
Der Bedarf nach intelligenten Mobilitätsdienstleistungen, On-Demand-Ridepooling sowie Sharingkonzepten und Kooperationen im B2B Segment, die sowohl Reise-, Arbeits- als auch Vorort-Flexibilität garantieren, ist enorm.
Können Unternehmen mit innovativen Mobilitätskonzepten für ihre Mitarbeiter der Initiator für eine Evolution der Bewegung sein?

Ansätze & Thesen:

  • Ökobilanzen von Städten bzw. Effizienz haben nichts mit der Entscheidung Auto oder Fahrrad / Verbrenner oder Elektroantrieb zu tun.
  • Bereits in 10 Jahren erfolgt jede dritte Fahrt über ein Sharing-Konzept. Dies wird alternativen Antrieben zum Durchbruch verhelfen.

Als Gesprächsgäste haben zugesagt:

Fabian Stenger (Geschäftsführer FlixBus DACH GmbH / FlixTrain)

Er ist Geschäftsführer FlixBus DACH und FlixTrain – Fabian Stenger verantwortet die Bereiche Business Development, Marketing, Shops & Stations sowie Public Affairs. Vor seiner im Jahr 2013 startenden Tätigkeit bei FlixBus war er als Strategieberater bei den Unternehmensberatungen Bain & Company sowie Roland Berger tätig. Fabian Stenger hat einen Bachelor in Business Administration und einen Master in Accounting & Finance der Universität St. Gallen.

Ralf Kalupner (Geschäftsführer nextbike GmbH)

Nach seinem Studium der Wirtschaftsingenieurswissenschaften und einigen Jahren beruflicher Tätigkeit machte Ralf Kalupner 2004 aus seiner Leidenschaft fürs Fahrradfahren eine Profession und gründete Nextbike. Dresden und Leipzig waren die ersten Städte, in denen die Mietfahrräder auf die Straße kamen. Heute ist Nextbike in über 200 Städten in 26 Ländern aktiv, z.B. in Berlin, Glasgow, Pittsburgh, Budapest. Als europäischer Marktführer und Bike-Sharing Pionier macht das Leipziger Unternehmen Radfahren zu einem integralen Bestandteil der urbanen Mobilität mit dem Ziel, den Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten. Das nextbike-Geschäftsmodell ist wirtschaftlich nachhaltig und basiert auf der Zusammenarbeit mit Städten, Verkehrsunternehmen, Universitäten und Sponsoringpartnern.

Andreas Dunsch (Geschäftsführer FlyNex GmbH)

Er verfügt über umfangreiche, hochgradig detaillierte Erfahrung und langjähriges Drohnen-Know-how. Unter anderem sammelte Andreas Dunsch dieses als Offizier, wobei er sich mit Drohnen in stark prozessorientierter Weise beschäftigte und sie weltweit für mehrere Jahre einsetzte. Seine Expertise im regulatorischen Umfeld führte unter anderem zu wissenschaftlichen Studien und war als ministerielle Vorlage direkt am politischen Entscheidungsprozess auf Bundes- und Landesebene beteiligt. Andreas Dunsch ist Beiratsmitglied des Bundesverkehrsministeriums für unbemannte Verkehrsführung und Digitalisierung sowie ausgewiesener Sachverständiger für das DIN.

Tobias Wachowski (General Manager CleverShuttle Leipzig)

Tobias Wachowski ist General Manager von CleverShuttle am Standort Leipzig. Zuvor war der 32-jährige Thüringer Abteilungsleiter bei Amazon und ist nun für die 138 CleverDriver und 46 Elektrofahrzeuge im 167 km2 großen Betriebsgebiet Leipzig verantwortlich.

Martin Johann Fröhlich ( Head of New Horizons - New Digital Business (TDB) - Deutsche Bahn AG)

Martin Johann Fröhlich ist ein Unternehmer der neuen Generation. Nach seinem Studium des International Managements in Berlin, Paris, London, Chengdu/China und einem Aufenthalt bei Siemens in Dänemark machte er sich selbstständig. Als frischer und wagemutiger Unternehmer gründete er sein Modelabel Martin Joyeux und ist hauptberuflich Head of New Horizons für die Deutsche Bahn AG.
Seine Leidenschaft ist es, anders zu denken und neue Ideen in die Tat umzusetzen. Dies lebt er als Dozent und Mentor für Unternehmensgründung an verschiedenen Universitäten wie der LMU München, der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, der HDM Stuttgart u.a. aus. Darüber hinaus ist Martin aktiver Business Angel in Unternehmen wie FitAnalytics, Massagio, Seth Schwarz, MPWR und einigen anderen. In seiner Freizeit ist er Songwriter und Modedesigner.

die Partner
Sonderformat
Wirtschaft und Aufbruch
Zeit: 08:00–18:00
Ort: Lebendiges Haus Leipzig
Kategorie: Sonderformat
Sonderformat

Wirtschaft & Aufbruch

Chancen erkennen. Veränderung wagen

Turbulente Zeiten allenthalben in Gesellschaft und Wirtschaft gleichermaßen.
Stetiger Wandel in immer höherer Geschwindigkeit bei permanent neuen und augenscheinlich großartigen Erkenntnissen, bei denen aber eine klare Einordnung in positiv und negativ oder lohnenswert und überflüssig ermüdend schwerfällt?
Ein Balanceakt zwischen Tradition, Beständigkeit und permanenter Reaktion auf sich verändernde Markt- und Verbrauchererwartungen, an dessen Ende nicht selten Verunsicherung und Stillstand bleiben.

Um die eigene Erfolgsspur nicht zu verlassen oder aber in jene zurückzufinden, müssen Unternehmen die Phase des Reagierens hinter sich lassen und mutig aber gleichzeitig überlegt agieren.
Es braucht die Lust, Neues zu schaffen, die Kraft, Widerstände abzubauen, und den Willen, Herausforderungen anzunehmen. Dabei helfen oft neue Impulse, ganz konkrete Angebote, gezielter Wissenstransfer und vielleicht die ein oder andere praktische Hilfestellung durch erfahrene Spezialisten, um beispielsweise neue Märkte zu erschließen, von anderen Unternehmerinnen und Unternehmern im Austausch zu lernen und auf dieser Basis die richtigen Schlüsse für die Zukunft zu ziehen.

Denn je klarer der Blick auf Chancen und Risiken, je entschlossener die Entscheidungen getroffen werden, desto zielführender kann der zukünftige Weg beschritten werden.

  • MUT zum Schritt in ausländische Märkte
  • Spannende Unternehmensgeschichten geprägt von Herausforderung und Veränderung

30 Jahre Mauerfall - Die richtige Frage zum richtigen Zeitpunkt!

Dr. Peter Brinkmann Coworking Lounge // Haus 1 // 1. OG

Regionale Unternehmen im internationalen Dialog

08:00–18:00 Uhr Deutsch-Chinesisches Mittelstandsforum Schalterhalle // Fireside Room // Haus 1 // 1. OG

Unternehmensentwicklung fördern. Auslandsmärkte erschließen. Personal gewinnen.

13:30–16:00 Uhr Wirtschaftsförderung Sachsen Motel One // One Lounge // Haus 2 // 7. OG
Sonderformat
Denkpause
Referent: Marco Stender
Zeit: 13:30–14:45 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG
Kategorie: Sonderformat

 

Marco Stender - Leitung Region Nordost, Team Gesundheit GmbH


Bernd Damme - Be­ra­ter Ge­schäfts­füh­rung, LACOS Computerservice GmbH

Sonderformat

Denkpause

Gespräch über Gesundheitsmanagement, damit verbundene Vorurteile, bestehende Herausforderungen und mögliche Lösungen

Noch immer ist die Begrifflichkeit „Gesundheitsmanagement“ keine, die nach Spaß, Lebensfreude oder unter Gesichtspunkten der Rentabilität nach einer guten Investition in die unternehmerische Zukunft klingt. Sollte sie aber!

Ein Stimmungsbild:

Findet BGM keinen Zugang in die Firmenphilosophie und keine Verankerung bei den Führungskräften, sind alle Ansätze zum Scheitern verurteilt.

  • Gesundheitsmanagement hat ein Wissens-, Akzeptanz- und Beteiligungsproblem
  • Gesundheitsmanagement wird nicht als Prozess gesehen und ausschließlich externen Personen überlassen

Die Gesprächsgäste und Sie als Teilnehmende betrachten die Thematik gemeinsam aus verschiedenen Perspektiven.

Moderation: Pierre Geisensetter (Unternehmenssprecher RSG Group GmbH und Kommunikationsleiter McFIT)

Als Geschprächsgäste bereits zugesagt haben:

Marco Stender (Leitung Region Nordost, Team Gesundheit GmbH)

Er leitet seit April 2018 die Region Nordost bei der Team Gesundheit GmbH am Standort Hamburg. In dieser Funktion zeichnet der studierte Theologe Verantwortung für den Aufbau und die Weitenentwicklung von Kunden, sowie Netzwerkpartnern und Trainern innerhalb der Region. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung seiner Region konzipiert der 45-jährige Norddeutsche Workshops und Impulsvorträge mit den Themenschwerpunkten „Belastungen in der Pflege“, „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, „Umgang mit Trauer und Tod“. Zudem moderiert er zahlreiche Arbeitskreise und Fachforen.
Zuvor war Marco Stender vier Jahre in einem mittelständischen Unternehmen für Individualberatung (EAP) als Regionalleiter tätig und davor als freiberuflicher Personalberater für die direkte Ansprache von Fach- und Führungskräften.


Bernd Damme (Be­ra­ter Ge­schäfts­füh­rung, LACOS Computerservice GmbH)

Als Fir­men­grün­der ver­ant­wor­tet er seit über 25 Jah­ren die stra­te­gi­sche Füh­rung und das In­no­va­ti­ons­ma­nage­ment. Dabei zeich­net er für For­schung, Ko­ope­ra­tio­nen mit In­sti­tu­ten und Uni­ver­si­tä­ten sowie Mes­se­auf­trit­te und Pa­ten­te ver­ant­wort­lich.

die Partner
Sonderformat
Wohlfühlzone Job
Referent: Ulrike Brenner, Norbert Hansel, Ulrike Drischmann
Zeit: 08:00–18:00 Uhr
Ort: Felix Suite 520 // Haus 1 // 5. OG
Kategorie: Sonderformat


Ulrike Brenner, Expertin für Personalentwicklung und Geschäftsführerin eleanto GmbH


Norbert Hansel, Trainer, Talentbeleuchter und Geschäftsführer eleanto GmbH


Ulrike Drischmann, Coach, Supervisorin und Teamleiterin eleanto GmbH

Sonderformat
Business Showroom

WOHLFÜHLZONE JOB

Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer

So war’s schon immer: Unternehmerischer Erfolg braucht neben Visionen, Mut und originellen Ideen gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter.

Was aber können Sie über die fachliche Entwicklung Ihrer bestehenden und neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinaus tun, um deren individuelle Talente zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen? Wie fördern Sie den respektvollen Umgang mit- und glaubhaften Zusammenhalt untereinander?
Wie entsteht echter Teamgeist und welche Rolle spielt dabei stärkeorientierte Kooperation mit dem besonderen Blick für den „Anderen neben mir“?
Und schließlich: Wie lassen sich die Bedürfnisse der Kunden und das Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Wert der eigenen Arbeit miteinander verknüpfen?

Im eleanto DREIBETTZIMMER stellen die Expertinnen und Experten für Personalentwicklung und -management während des "Bettgeflüsters" überzeugte Unternehmerinnen, Unternehmer und engagierte Personalverantwortliche vor und sprechen mit ihnen über zwei Seiten einer Medaille: Die Herausforderungen moderner Personalarbeit einerseits und ihre unmittelbaren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg andererseits.

Dabei erzählen die Gesprächsgäste sozusagen "zwischen den Kopfkissen" von ihren bisherigen Erfolgen und Lerneffekten und machen Mut, gerade in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkräftemangel im Wettbewerb um die Besten bewusst neue Wege einzuschlagen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Handel bietet das Team der eleanto GmbH – Die Talentmanufaktur eine Personalentwicklung, die Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert.
Die Methoden überraschen, irritieren auf konstruktive Weise, inspirieren und laden dazu ein, die eigene Komfortzone zu verlassen: persönlich, offen, aktivierend.

Der Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer schafft Erlebnisse, die nachwirken und verbinden – Für die WOHLFÜHLZONE JOB!

Interview // Talkrunde // Diskussion // Interaktion

zu eleanto GmbH - Die Talentmanufaktur
Sonderformat
Speed Connection
Zeit: 12:30 Uhr // 16:00
Ort: MOTEL ONE // One Lounge // 7. OG
Kategorie: Sonderformat
Sonderformat

Speed Connection

Businesskontakte in Höchstgeschwindigkeit

Unternehmen kennenlernen, Gespräche führen, das eigene Netzwerk aktiv und effektiv erweitern – alles in der eleganten Wohlfühlatmosphäre des MOTEL ONE.

In einer Stunde knüpfen Sie moderiert und zielgerichtet wertvolle Kontakte und haben somit die Möglichkeit, in kürzester Zeit Schnittmengen und Potenziale für Kooperationen festzustellen.

Das Business Speed-Dating ist offen für alle Teilnehmer. Um einen von insgesamt 28 der begehrten Plätze zu bekommen, melden Sie sich rechtzeitig an.

Es stehen zwei Time Slots zur Wahl. Pro Person bzw. pro Unternehmen kann nur eine Anmeldung berücksichtigt werden. Ob eine Teilnahme mit Blick auf die Zahl der Anmeldungen und einen sinnvollen Branchenmixs sowie das verfügbare Zeitfenster möglich ist, wird bis spätestens 30. August 2019 per E-Mail bekannt gegeben.

7 neue Kontakte in einer Stunde.
Begleitet von Moderator Bernd Reinshagen.
Sie sind interessiert?

ZUR ANMELDUNG

 

 

Speed Connection

12:30–13:30 Bernd Reinshagen Lebendiges Haus Leipzig

Speed Connection

16:00–17:00 Bernd Reinshagen Lebendiges Haus Leipzig
Sonderformat
Business Champion
Referent: Karsten Tornow, Katarina Witt und Steffen Freund
Zeit: 17:30–19:00 Uhr
Ort: Schalterhalle
Kategorie: Sonderformat
Sonderformat

Business Champion

Wirtschaft trifft Sport

Die gemeinsame Initiative der ehemaligen Leistungssportler und heutigen Unternehmerpersönlichkeiten Karsten Tornow (Unternehmer und Geschäftsführer der Wirtschaft trifft Sport GmbH), Katarina Witt (Unternehmerin, 2-fache Olympiasiegerin, 4-fache Weltmeisterin, 6-fache Europameisterin) und Steffen Freund (TV-Experte, Europameister, Weltpokal- und Champions-League-Sieger) zeigt mit der Verleihung des Business Champion Awards auf emotionale Weise die Parallelen von Unternehmertum und sportlichen Champions auf.

Verleihung erstmals deutschlandweit

Seit fünf Jahren werden mit diesem Award engagierte Persönlichkeiten geehrt, die sich außergewöhnlich für den Sport und somit für die Gesundheit der Menschen in ihrer Region einsetzen und Werte wie Toleranz, Respekt, Zielstrebigkeit, Ehrlichkeit und Achtung vermitteln.
In diesem Jahr erfolgt die Preisverleihung erstmalig an Akteure aus dem gesamten Bundesgebiet.

Die Initiative „Wirtschaft trifft Sport“ möchte die Potentiale aus der Verbindung von Wirtschaft und Sport fördern und durch ein kooperatives Miteinander beider Seiten den Breiten- und Behindertensport sowie den sportlichen Nachwuchs stärken.

Wir freuen uns, die Verleihung des Awards dieses Jahr innerhalb des MUT Deutschlands präsentieren zu können.

Die Mitglieder der Expertenkommission sowie die von ihnen ermittelten Preisträger werden demnächst bekannt gegeben.


Business Showrooms
Ort: FELIX 5. OG - Lebendiges Haus Leipzig

BUSINESS SHOWROOMS

Attraktive Präsentationsflächen für Unternehmen

Unsere Alternative zur klassischen EXPO:
Die Felix Suiten im Lebendigen Haus werden zu Business Showrooms. Die Anzahl an verfügbaren Räumen ist dabei limitiert.

Messestände nach „Schema F“ wären konträr zum eher unkonventionellen Kongresskonzept des diesjährigen MUT Deutschland im LEBENDIGEN HAUS Leipzig. Stattdessen bekommen unsere Partner eine innovative und kreative Präsentationsfläche in ihrem „Wohnzimmer“ im 5. OG des FELIX im Lebendigen Haus Leipzig.

Besuchen Sie diese Business Showrooms:

Wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten

Nicole Eisenschmidt - Change Expertin, Business-Coach, Organisationsentwicklerin, Zukunftsgestalterin und Inhaberin make your change

WOHLFÜHLZONE JOB - Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer

Ulrike Brenner, Norbert Hansel, Ulrike Drischmann
die Partner
Abendveranstaltung
MUT-Party
Zeit: 18:30 Uhr
Ort: Felix // Haus 1 // 6. und 7. OG
Kategorie: Abendveranstaltung
Abendveranstaltung

MUT AUSBRUCH

Die Party am Hotspot

Werden Sie Teil eines unvergesslichen Abends, an dem Geschichte lebendig wird.
Zur MUT-Party treffen sich Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport und Kultur über den Dächern Leipzigs.

In besonderer Atmosphäre einer der angesagtesten Locations der Stadt bietet die Abendveranstaltung neben dem exklusiven Blick auf das Lichtfest Leipzig anlässlich 30 Jahre Friedliche Revolution Raum für entspanntes Netzwerken, gute Gespräche, Musik und Tanz bei einer Auswahl an Köstlichkeiten und Getränken.

Feiern Sie mit uns die MUT-Party 2019. Tickets sind einzeln oder in Kombination mit dem Daily Business Kongress buchbar.

ZUM TICKETSHOP


Dr. Auma Obama - Soziologin und Autorin
Referent: Dr. Auma Obama
Zeit: 16:00–17:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG
Sondervortrag

Dr. Auma Obama

Autorin, Soziologin und Gründerin der Sauti Kuu Foundation 


Zu Gast und im Gespräch beim MUT Deutschland 2019


Dr. Auma Obama ist Gründerin und Vorsitzende der Auma Obama Foundation Sauti Kuu, internationale Key Note Speakerin, Buchautorin und Gastdozentin für die Themen ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit sowie soziale Verantwortung. Die Schwester des 44. US-Präsidenten Barack Obama möchte mit ihrer Stimme insbesondere auch benachteiligten Menschen eine Stimme verleihen, die auf der ganzen Welt gehört wird.

Dr. Obama wurde in Kenia geboren und wuchs dort auf. Sie studierte in Deutschland, wo sie einen Masterabschluss an der Universität Heidelberg erhielt. Nach diesem Masterstudium schloss sie ein Studium an der Deutschen Film- und Fernsehakademie in Berlin ab und promovierte gleichzeitig an der Universität Bayreuth. Im Anschluss an ihre erfolgreiche Promotion zog sie nach England und arbeitete dort für ein lokales Jugendamt, das „Children's Services Department“. Es folgte ein Umzug nach Kenia, wo Dr. Obama knapp 5 Jahre für die internationale Hilfsorganisation CARE tätig war. Zu Ihren Aufgaben gehörte u.a. die Koordination des Programmes „Sport for Social Change“, einer Initiative aus Sport und Bildung zur Stärkung des Selbstbewusstseins von Kindern und Jugendlichen. Hier wurde ein besonderer Fokus auf Mädchen aus benachteiligten Verhältnissen gelegt.

Dr. Obama ist Vorsitzende der Kinder- und Jugendlichen-Kommission des World Future Councils („Weltzukunftsrat“) rsp. Ratsmitglied des World Future Council. Außerdem Mitglied des Organisationsrats der Kilimandscharo-Initiative, die junge verbrechensgefährdete Menschen dabei unterstützt, ihr Leben gewaltfrei zu verbringen und sich und ihre Gemeinden positiv zu entwickeln, sowie für mehrere Jahre im Kuratorium der Stiftung Lesen und Schirmherrin des Storymoja-Lesefestival in Nairobi.

Dr. Auma Obama ist Gründerin und Vorsitzende der Auma Obama Foundation Sauti Kuu. Sauti Kuu stammt aus der Sprache Kisuaheli und bedeutet auf Deutsch „Starke Stimmen“. Die Stiftung möchte benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Stimme geben und ihre Potenziale wecken und stärken. Dies geschieht durch praxisnahe Schulungen, welche für die Kinder und Jugendlichen ökonomisch nachhaltig sind. Die Stiftung basiert auf dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ durch Unterstützung und Motivation, damit junge Generationen ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen und so erfolgreich ihre Zukunft steuern.

Als bekannte Buchautorin (u.a. „Das Leben kommt immer dazwischen: Stationen einer Reise“) und Vortragsrednerin wird Dr. Auma Obama als Key Noterin und Speaker zum Thema ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit in ganz Europa und weltweit gebucht. Vortragsthemen: You are Your Future – Impulse für Verantwortlichkeit

zu Auma Obama Foundation

Lutz Herkenrath Speaker, Coach und Schauspieler
Referent: Lutz Herkenrath
Zeit: 15:00–16:00 Uhr
Ort: Schalterhalle

Ich bin. Also wirke ich. Mit Charisma Menschen erreichen

Vortrag von Lutz Herkenrath

Unsere Wirkung – und um die geht es hier – hängt viel mehr davon ab, wie wir etwas sagen, als was wir sagen. Wie entsteht Vertrauen? Und wer entscheidet, ob wir es bekommen?

Darüber spricht der Schauspieler, Coach und gefragte Vortragsredner für Kommunikation und Motivation Lutz Herkenrath in seinem Vortrag mit Tiefgang, Einfühlungsvermögen und Humor.

Kommunikation hat immer einen Subtext.
Jede innere Haltung bewegt sich äußerlich sichtbar.
Auf Augenhöhe gehen heißt, die Menschen zu erreichen.


Wir machen uns nur selten klar: Vertrauen kann uns nur geschenkt werden. Es ist für denjenigen, der um Vertrauen wirbt, ein passiver Vorgang. Also, was können wir tun, damit uns das Vertrauen tatsächlich gegeben wird?
Unsere Ausstrahlung ist dabei entscheident. Wir alle spüren es, wenn wir Menschen zuhören: Verspannung wirkt eher abschreckend, Entspannung hingegen anziehend. Das gilt auf der Bühne wie im richtigen Leben und selbstverständlich ebenso im geschäftlichen Alltag.

Wie können Sie sich nun in wichtigen Situationen, wenn „es drauf ankommt“, entspannen? Es geht ja schließlich um viel für Sie! Die Antwort ist naheliegend und erfordert doch viel Mut: Werden Sie persönlich! Da sind Sie schließlich zuhause. Das macht Sie für Ihr Gegenüber emotional erlebbar. Und das schafft Vertrauen.

Alle Menschen wollen mit Menschen zu tun haben, nicht mit Funktionen. Seien Sie Sie selbst! Kopien gibt es schon genug.
Denn Wirken kommt vom Selbst.

Zur Person
Nach sieben Jahren an verschiedenen Stadt- und Staatstheatern begann seine Karriere im Fernsehen mit den TV-Serien „Sonntag & Partner“ und „Ritas Welt“. Mehr als 220 weitere Fernseh- und Kinofilme folgten. Seine Serien erhielten den Grimme Preis und den deutschen Fernsehpreis. Er selbst wurde außerdem mit dem deutschen Comedy-Preis und dem Rolf-Mares-Preis ausgezeichnet.


Seit 2005 gibt Lutz Herkenrath seine beruflichen Erfahrungen als Coach und Speaker weiter. Seine Themen ergeben sich aus seiner Erfahrung: Wandel, Ausstrahlung, emotionale Intelligenz und Durchsetzungsstärke. Seine Teilnehmenden kommen aus allen Branchen. Er hat einen klaren Blick für ihre individuellen Fragestellungen und kann ihnen gezielt bei der Umsetzung helfen. Das spielerische Element in seinen Vorträgen macht sie besonders und intensiv. Wesentliche Punkte bleiben haften, wenn sie berühren.

zu Lutz Herkenrath

Sabine Sauber - Head of Marketing Design Offices GmbH
Referent: Sabine Sauber
Zeit: 11:00–11:45
Ort: Schalterhalle

 

Sabine Sauber, Unternehmenssprecherin und Head of Marketing Design Offices GmbH

Ökosystem Modernes Arbeiten  

Keynote von Sabine Sauber – Design Offices GmbH

Unternehmerische Rahmenbedingungen befinden sich im stetigen Wandel. Die digitale Transformation als Herausforderung, die zunehmende Verstädterung und die demographische Entwicklung bringen Anforderungen an die unternehmerische Zukunft, werfen jedoch auch die Frage nach dem "WIE" auf.

Die Expertin für workspaces as a service und digitale Transformation Sabine Sauber weiß um die wirtschaftlichen Potentiale inspirierender Arbeitsplätze ebenso wie um die Tatsache, dass pauschale Patentrezepte selten zum Ziel führen. In ihrer Keynote spricht die Unternehmenssprecherin und Head of Marketing der Design Offices GmbH über mögliche Lösungsansätze.


Sabine Sauber ist für die kommunikative Begleitung sowie für die Positionierung des deutschen Corporate Coworking-Marktführers als feste Größe im New Work-Umfeld verantwortlich. Seit 2012 treibt sie gemeinsam mit ihrem Bruder Michael O. Schmutzer, CEO und Unternehmensgründer von Design Offices, die Veränderungen in der Arbeitswelt mit dem Angebot innovativer Office- und Tagungsräume in deutschen Metropolen voran. Ihr gelang es dabei maßgeblich, Design Offices mit dem New Work-Pionier Schmutzer an der Unternehmensspitze als starke Marke in Deutschland zu etablieren.

Die diplomierte Kommunikationsdesignerin blickt auf mehrjährige Erfahrungen als Artdirectorin in der klassischen Werbung sowie B2B- und Personalkommunikation in verschiedenen Werbeagenturen in Frankfurt am Main und München zurück. Sabine Sauber verfügt über umfassende Expertise in der Kommunikation, der Markenführung und Creation. Ihr Know-how vermittelte sie als Lehrbeauftragte für Medienmanagement an privaten Hochschulen in München.

Als gefragte Speakerin tritt Sabine Sauber mittlerweile in ganz Deutschland auf, um Unternehmen unter anderem die Vorteile inspirierender Arbeitsplätze nahezubringen. Die Wahl-Münchnerin ist sich sicher: „Innovative Arbeitsumgebungen mit Wohlfühlambiente steigern die Motivation und sorgen für effizientes und erfolgreiches Arbeiten.“

zu Design Offices GmbH

Dr. Markus Dobler strategisches Coaching und Profiling
Referent: Dr. Markus Dobler
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Lebendiges Haus

 

Dr. Markus Dobler, Spezialist für strategisches, instruktives Coaching und Profiling

In Kürze finden Sie hier die konkreten Vortragsinhalte.

zu Dr. Dobler-Optimierung

Dr. Peter Brinkmann ehemaliger Wirtschaftsjournalist
Referent: Dr. Peter Brinkmann
Zeit: 13:30–14:30 Uhr
Ort: Coworking Lounge // Haus 1 // 1. OG

30 JAHRE MAUERFALL – DIE RICHTIGE FRAGE ZUM RICHTIGEN ZEITPUNKT!

Dr. Peter Brinkmann und seine kleine Rolle beim großen Mauerfall!


Wo waren Sie am 9. November 1989?
Fast jeder wird die Antwort auf diese Frage kennen. Fast jeder kann sich daran erinnern, was sie oder er gerade tat, als in den Nachrichten verlautet wurde, dass "unverzüglich" und "ab sofort", die Reisefreiheit zwischen Ost- und Westdeutschland gewährt ist.

30 Jahre ist das nun her.
30 Jahre, dass sich die Schlagbäume an den Berliner Grenzübergängen öffneten. 30 Jahre, dass die Volkspolizisten überwältigt vom schieren Ansturm der ostdeutschen BürgerInnen ratlos beiseite standen, während Frauen und Männer die Grenzen überquerten.
30 Jahre, dass Ost- und Westdeutsche zugleich sich im Freudentaumel in den Armen lagen.
30 Jahre, dass eines der bewegendsten Ereignisse in der Geschichte der Demokratie um die Welt geht.

Wie es dazu kam?
Diese Frage beantwortet uns Dr. Peter Brinkmann, der Günter Schabowski bei der Pressekonferenz des SED Zentralkomitees in Bezug auf die Reisefreiheit fragte: "Ab wann gilt das?" – der Rest ist Geschichte!


Zur Person
Peter Brinkmann, Jahrgang 1945, Bundeswehroffizier, Studium von 1968 bis 1975, danach Journalist bei der »Welt« in Bonn, Wirtschaftsredakteur bei »Bild« in Hamburg, im Herbst 1989 als erster Korrespondent der Bild in der DDR-Hauptstadt akkreditiert. Später Chefkorrespondent des »Berliner Kurier« und Moderator bei TV Berlin.


Dr. Bernhard Krusche - Wirtschaftsethnologe
Referent: Dr. Bernhard Krusche
Zeit: 09:00–10:30 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG

 

Dr. Bernhard Krusche, Buchautor, Wirtschaftsethnologe und Geschäftsführer der Stiftung Nächste Gesellschaft

Keynote und Moderation MUT-Kontrovers

Dr. Bernhard Krusche

New Work: Alter Wein in neuen Schläuchen?

Menschenskinder – als ob das nicht alles schon seit Jahrzehnten analysiert und verstanden wäre. Die Ingredienzen einer hohen Arbeitszufriedenheit sind doch hinlänglich bekannt: ein hohes Maß an gelebter Autonomie, Wertschätzung von Kollegen und Führung, eine gewisse Einkommenssicherheit, ein halbwegs durchgängiges Sinnerleben, mit dem überhaupt erst der Unterschied zwischen Arbeit und Beschäftigung markiert wird ...

Selten lagen gesunder Menschenverstand und wissenschaftliche Forschung so nah beieinander. Was also soll der ganze Hype um New Work, Purpose Driven Organizations und tealfarbene Unternehmen? Einfach nur die Wiederauflage des Human-Relation-Ansatzes der 30iger und 40iger Jahre? „Aus Betroffenen Beteiligte machen“, Partizipation, autonome Gruppenarbeit, you name it ...

Arbeit macht Spaß oder krank, schon verstanden. Was aber, wenn „New Work“ einfach nur ein weiterer Mode-Gag ist, um sich lieber mit sich selbst zu beschäftigen, statt das zu produzieren, was jedes Unternehmen gesund und zufrieden macht: nämlich zufriedene Kunden?

Bernhard Krusche moderiert die interaktive Diskussionsrunde MUT-Kontrovers
Nach seinem Studium und einer einjährigen Feldforschung in Westafrika arbeitet er seit mittlerweile fast 25 Jahren mit Organisationen und ihrer Führung an der Sicherung der eigenen Zukunftsfähigkeit. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie Unternehmen sich auf die radikalen Veränderungen einstellen, die mit dem Internet als neuem Betriebssystem unserer Gesellschaft einhergehen. Als Ethnologe liegt ihm das Thema der Unternehmenskultur besonders am Herzen, auch bzw. gerade, weil es dabei nicht immer mit rechten Dingen zugeht.

zu Dr. Bernhard Krusche

Peter Ledermann Vorstand Mercateo Deutschland AG
Referent: Peter Ledermann
Zeit: 12:00–12:30 Uhr
Ort: Schalterhalle

 

Peter Ledermann, Vorstand Mercateo Deutschland AG

Auf der Arbeit ist‘s halt wie im Leben!

Warum es eine gute Idee ist, Arbeit ins Leben zu integrieren, statt beides zu balancieren.

„Work-Life-Balance“ gehört mittlerweile zum guten Ton in deutschen Unternehmen. Es klingt ja auch vernünftig, einen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatem anzustreben. In der Realität bedarf es dann aber permanenter Kraftanstrengungen auf beiden Seiten, um das Gleichgewicht zu halten. Wechselt man die Perspektive, kann man Arbeit auch als Bestandteil des Lebens und nicht als Gegenpol verstehen. Das tut Peter Ledermann. Er ist seit mehr als 15 Jahren Vorstand beim Technologie-Unternehmen Mercateo und bezeichnet sich selbst als Verantwortlichen für „Personal, Kultur und Bau“.
„Als Arbeitgeber kann man vieles richtig machen, um für Mitarbeiter das Berufliche flexibel mit anderen Lebensbausteinen zusammenzubringen. Fehlt dabei als Klammer jedoch ein übergreifendes Wertesystem, sind diese Bemühungen oft nur Stückwert und wenig nachhaltig. Wenn Menschen mit dem Mantel am Morgen auch ihre Überzeugungen an der Garderobe abgeben müssen, dann fehlt ihnen bei der Arbeit Entscheidendes: Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung.“

Darüber spricht Peter Ledermann in seinem Vortrag. Außerdem erklärt er, was schwarze Schafe sowie die Farben Grün, Orange und Blau und der Glaube an das Gute damit zu tun haben.

Zur Person
Peter Ledermann (Jahrgang 1966) studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth. Seine berufliche Laufbahn begann bei einem Regionalversorgungsunternehmen des damaligen Bayernwerks, heute E.ON Energie. Hier baute er das interne Consulting auf und leitete später die Abteilung Facility Management, ehe er als Prokurist die Bereiche Personal und Vertrieb verantwortete. Mit der Beteiligung der E.ON EnergieGruppe an Mercateo wechselte Peter Ledermann Ende 2000 in den Vorstand der Mercateo Deutschland AG. Bei der Mercateo Services GmbH Co. KG ist er als Geschäftsführer für die Bereiche Personal und Finanzen zuständig. Dabei motiviert er Mitarbeiter stets, nach dem Leitmotiv „Mach doch, trau dich!“ zu handeln.

zu Mercateo AG

Nicole Eisenschmidt Change Expertin - make your change
Referent: Nicole Eisenschmidt
Zeit: 08:00–18:00 Uhr
Ort: Felix Suite 534 // Haus 1 // 5. OG

 

Nicole Eisenschmidt - Change Expertin, Business-Coach, Organisationsentwicklerin, Zukunftsgestalterin und Inhaberin make your change

Business Showroom

Wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten

Der Business-Talk im Future Room

Es muss anders werden, damit es gut bleiben kann. Dieses vage Gefühl begegnet uns allen irgendwann. Und der Eindruck trügt nicht. Um auch in Zukunft unternehmerisch erfolgreich zu sein, braucht es Veränderung.

Die Welt wandelt sich ständig und das an vielen Stellen fundamental. Fast alles wird immer schneller, komplexer und undurchschaubarer. Gleichzeitig streben wir Menschen nach Stabilität und Sicherheit. Als Unternehmer*in und Führungskraft tragen Sie eine besondere Verantwortung, dies für sich und Ihre Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.

Welche Antworten können Sie auf Zukunftsfragen geben?
Wohin genau soll die Reise Ihres Unternehmens gehen?
Wie sieht Ihr Zukunftsbild aus?

Im Future-Room beamen wir uns gedanklich ins Jahr 2025. Welche Themen werden Unternehmen bewegen? Mit welchen Herausforderungen gilt es umzugehen? Welche Szenarien könnten uns erwarten? Wo liegen Chancen? Wo Risiken?
Und vor allem: Was können und sollten wir heute schon tun?

Wir schauen aus verschiedenen Perspektiven auf die Zukunft.
Wir tauschen Erfahrungen aus.
Wir entwickeln Ideen.

Sie werden Impulse erhalten. Sie werden erkennen, wie sie verborgene Potenziale heben können. Sie werden klarer auf die nächsten Jahre schauen und Handlungsoptionen entwickeln. Nehmen Sie ganz konkrete nächste Schritte mit, die Sie im eigenen Unternehmen umsetzen können.

Gehen Sie im Future Room in den Dialog mit der Zukunft. Seien Sie nicht wie Vogel Strauß, sondern wie der Adler, der sich einen Überblick verschafft. So gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv. Und das fühlt sich gut an.

Zur Person
„Mach die Businesswelt ein bisschen besser“… Mit diesem Credo und über 20 Jahren (Führungs-) Erfahrung und der Begleitung von Change-Prozessen gestaltet make your change mit Unternehmen und Führungskräften gemeinsam erfolgreichen Wandel. Nicole Eisenschmidt versteht sich als Sparringspartnerin, Coach und Impulsgeberin. Ob Restrukturierung, strategische Neuausrichtung oder kultureller Wandel. Sie vertraut darauf, dass Menschen und Organisationen Antworten und Lösungen bereits in sich tragen. Wie es gelingt, diese wertvollen Schätze zu finden, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen und mutig Neues zu wagen? Finden Sie es heraus.

zu make your change

Martin Johann Fröhlich - Head of New Horizons für die Deutsche Bahn AG
Referent: Martin Johann Fröhlich
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG

 

Martin Johann Fröhlich, Head of New Horizons Deutsche Bahn AG

Martin Johann Fröhlich

Head of New Horizons - New Digital Business (TDB) - Deutsche Bahn AG ist Gesprächsgast bei "Zukunft der Mobilität"

Martin Johann Fröhlich ist ein Unternehmer der neuen Generation. Nach seinem Studium des International Managements in Berlin, Paris, London, Chengdu/China und einem Aufenthalt bei Siemens in Dänemark machte er sich selbstständig. Als frischer und wagemutiger Unternehmer gründete er sein Modelabel Martin Joyeux und ist hauptberuflich Head of New Horizons für die Deutsche Bahn AG.

Seine Leidenschaft ist es, anders zu denken und neue Ideen in die Tat umzusetzen. Dies lebt er als Dozent und Mentor für Unternehmensgründung an verschiedenen Universitäten wie der LMU München, der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, der HDM Stuttgart u.a. aus. Darüber hinaus ist Martin aktiver Business Angel in Unternehmen wie FitAnalytics, Massagio, Seth Schwarz, MPWR und einigen anderen. In seiner Freizeit ist er Songwriter und Modedesigner.

Wir freuen uns sehr auf Martin Johann Fröhlich als Gesprächsgast in unserer Diskussionsrunde zum Thema "Ausbruch in die Multimobilität"

Alternative Antriebe, vernetzte Autos und selbstständig fahrende Vehicle. Die Mobilität von Übermorgen hat sicher noch zu viele variable Kennzahlen, als dass mit Gewissheit zuverlässige Vorhersagen getroffen werden können. Die sich im Wandel befindende Arbeitswelt lässt zudem zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten zur Normalität werden. Der Wunsch, sich komfortabel fortzubewegen und zugleich produktiv sein zu können, steigt und damit die Nachfrage nach einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten.
Der Bedarf nach intelligenten Mobilitätsdienstleistungen, die sowohl Reise- als auch Vorort-Flexibilität garantieren, ist enorm.

Können Unternehmen mit innovativen Mobilitätskonzepten für ihre Mitarbeiter der Initiator für eine Evolution der Bewegung sein?

zu Martin Johann Fröhlich

Fabian Stenger - Geschäftsführer FlixBus DACH GmbH
Referent: Fabian Stenger
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG

 

Fabian Stenger, Geschäftsführer FlixBus DACH GmbH / FlixTrain

Fabian Stenger

Geschäftsführer FlixBus DACH GmbH / FlixTrain ist Gesprächsgast bei "Zukunft der Mobilität"

Als Geschäftsführer FlixBus DACH und FlixTrain verantwortet Fabian Stenger die Bereiche Business Development, Marketing, Shops & Stations sowie Public Affairs. Vor seiner im Jahr 2013 startenden Tätigkeit bei FlixBus war er als Strategieberater bei den Unternehmensberatungen Bain & Company sowie Roland Berger tätig. Fabian Stenger hat einen Bachelor in Business Administration und einen Master in Accounting & Finance der Universität St. Gallen.

Wir freuen uns sehr auf Fabian Stenger als Gesprächsgast in unserer Diskussionsrunde zum Thema "Ausbruch in die Multimobilität"

Alternative Antriebe, vernetzte Autos und selbstständig fahrende Vehicle. Die Mobilität von Übermorgen hat sicher noch zu viele variable Kennzahlen, als dass mit Gewissheit zuverlässige Vorhersagen getroffen werden können. Die sich im Wandel befindende Arbeitswelt lässt zudem zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten zur Normalität werden. Der Wunsch, sich komfortabel fortzubewegen und zugleich produktiv sein zu können, steigt und damit die Nachfrage nach einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten.
Der Bedarf nach intelligenten Mobilitätsdienstleistungen, die sowohl Reise- als auch Vorort-Flexibilität garantieren, ist enorm.

Können Unternehmen mit innovativen Mobilitätskonzepten für ihre Mitarbeiter der Initiator für eine Evolution der Bewegung sein?

zu FlixBus DACH GmbH / FlixTrain

Ralf Kalupner - Geschäftsführer nextbike GmbH
Referent: Ralf Kalupner
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG

 

Ralf Kalupner, Geschäftsführer nextbike GmbH

Ralf Kalupner

Geschäftsführer der nextbike GmbH ist Gesprächsgast bei "Zukunft der Mobilität"

Nach seinem Studium der Wirtschaftsingenieurswissenschaften und einigen Jahren beruflicher Tätigkeit machte Ralf Kalupner 2004 aus seiner Leidenschaft fürs Fahrradfahren eine Profession und gründete Nextbike. Als europäischer Marktführer und Bike-Sharing Pionier macht das Leipziger Unternehmen Radfahren zu einem integralen Bestandteil der urbanen Mobilität mit dem Ziel, den Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten. Das nextbike-Geschäftsmodell ist wirtschaftlich nachhaltig und basiert auf der Zusammenarbeit mit Städten, Verkehrsunternehmen, Universitäten und Sponsoringpartnern.

Wir freuen uns sehr auf Ralf Kalupner als Gesprächsgast in unserer Diskussionsrunde zum Thema "Ausbruch in die Multimobilität"

Alternative Antriebe, vernetzte Autos und selbstständig fahrende Vehicle. Die Mobilität von Übermorgen hat sicher noch zu viele variable Kennzahlen, als dass mit Gewissheit zuverlässige Vorhersagen getroffen werden können. Die sich im Wandel befindende Arbeitswelt lässt zudem zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten zur Normalität werden. Der Wunsch, sich komfortabel fortzubewegen und zugleich produktiv sein zu können, steigt und damit die Nachfrage nach einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten.
Der Bedarf nach intelligenten Mobilitätsdienstleistungen, die sowohl Reise- als auch Vorort-Flexibilität garantieren, ist enorm.

Können Unternehmen mit innovativen Mobilitätskonzepten für ihre Mitarbeiter der Initiator für eine Evolution der Bewegung sein?

zu nextbike GmbH

Andreas Dunsch - Geschäftsführer FlyNex GmbH
Referent: Andreas Dunsch
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG

 

Andreas Dunsch, Geschäftsführer FlyNex GmbH

Andreas Dunsch

Geschäftsführer der FlyNex GmbH ist Gesprächsgast bei "Zukunft der Mobilität"

Der Geschäftsführer der FlyNex GmbH verfügt über umfangreiche, hochgradig detaillierte Erfahrung und langjähriges Drohnen-Know-how. Unter anderem sammelte Andreas Dunsch dieses als Offizier, wobei er sich mit Drohnen in stark prozessorientierter Weise beschäftigte und sie weltweit für mehrere Jahre einsetzte. Seine Expertise im regulatorischen Umfeld führte unter anderem zu wissenschaftlichen Studien und war als ministerielle Vorlage direkt am politischen Entscheidungsprozess auf Bundes- und Landesebene beteiligt. Herr Dunsch verfügt über umfangreiches verfahrenstechnisches Wissen, ist Beiratsmitglied des Bundesverkehrsministeriums für unbemannte Verkehrsführung und Digitalisierung sowie ausgewiesener Sachverständiger für das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN).

Wir freuen uns sehr auf Andreas Dunsch als Gesprächsgast in unserer Diskussionsrunde zum Thema "Ausbruch in die Multimobilität"

Alternative Antriebe, vernetzte Autos und selbstständig fahrende Vehicle. Die Mobilität von Übermorgen hat sicher noch zu viele variable Kennzahlen, als dass mit Gewissheit zuverlässige Vorhersagen getroffen werden können. Die sich im Wandel befindende Arbeitswelt lässt zudem zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten zur Normalität werden. Der Wunsch, sich komfortabel fortzubewegen und zugleich produktiv sein zu können, steigt und damit die Nachfrage nach einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten.
Der Bedarf nach intelligenten Mobilitätsdienstleistungen, die sowohl Reise- als auch Vorort-Flexibilität garantieren, ist enorm.

Können Unternehmen mit innovativen Mobilitätskonzepten für ihre Mitarbeiter der Initiator für eine Evolution der Bewegung sein?

zu FlyNex GmbH

Tobias Wachowski - General Manager CleverShuttle Leipzig
Referent: Tobias Wachowski
Zeit: 12:00–13:00 Uhr
Ort: Felix Club // Haus 1 // 7. OG

 

Tobias Wachowski, General Manager CleverShuttle Leipzig

Tobias Wachowski

General Manager CleverShuttle Leipzig ist Gesprächsgast bei "Zukunft der Mobilität"

Tobias Wachowski ist General Manager von CleverShuttle am Standort Leipzig. Zuvor war der 32-jährige Thüringer Abteilungsleiter bei Amazon und ist nun für die 138 CleverDriver und 46 Elektrofahrzeuge im 167km2 großen Betriebsgebiet Leipzig verantwortlich.

Wir freuen uns sehr auf Tobias Wachowski als Gesprächsgast in unserer Diskussionsrunde zum Thema "Ausbruch in die Multimobilität"

Alternative Antriebe, vernetzte Autos und selbstständig fahrende Vehicle. Die Mobilität von Übermorgen hat sicher noch zu viele variable Kennzahlen, als dass mit Gewissheit zuverlässige Vorhersagen getroffen werden können. Die sich im Wandel befindende Arbeitswelt lässt zudem zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten zur Normalität werden. Der Wunsch, sich komfortabel fortzubewegen und zugleich produktiv sein zu können, steigt und damit die Nachfrage nach einer Infrastruktur für mobiles Arbeiten.
Der Bedarf nach intelligenten Mobilitätsdienstleistungen, die sowohl Reise- als auch Vorort-Flexibilität garantieren, ist enorm.

Können Unternehmen mit innovativen Mobilitätskonzepten für ihre Mitarbeiter der Initiator für eine Evolution der Bewegung sein?

zu CleverShuttle

Thomas Dehler - Innovator Arbeitsortflexibilisierung
Referent: Thomas Dehler
Zeit: 08:00–18:00 Uhr
Ort: Felix Suite 528 // Haus 1 // 5. OG

 

Thomas Dehler, Geschäftsführer, Visionär und Innovationstreiber für Home Office GEFTA mbH

Business Showroom

Arbeitsortflexibilisierung

Dezentrale Unternehmens- und Teamstrukturen gewinnbringend nutzen

Thomas Dehler beschäftigt sich bereits seit mehr als 20 Jahren mit dezentralen Unternehmens- und Teamstrukturen sowie deren Prozessabläufen. Er startete direkt sein Wirken im professionellen Kundenservicemanagement einer Telemarketing Agentur für anspruchsvolle BlueChip Unternehmen. Als Vorstand im IPO der heutigen Wirecard AG setzte er bereits 2000 erstmals seine Idee um, Teams vollständig ortsunabhängig von Zuhause aus arbeiten zu lassen und somit die Begrenztheit durch den Unternehmensstandort zu verlassen.

Mit der 2012 gegründeten GEFTA | Gesellschaft für Telearbeit will Thomas Dehler als Mentor und Impulsgeber inhabergeführten KMU´s MUTgeber und Vorbild für Arbeitsortsflexibilisierung sein und dieser Beschäftigungsform zu einem bewährten Bestandteil und einer hohen Nutzerakzeptanz im deutschen Arbeitsmarkt verhelfen.
Thomas Dehler wird heute als Visionär und Innovationstreiber für Home Office betitelt. Denn für ihn steht fest: Dezentral organisierte Unternehmen werden einen entscheidenden Vorteil im Kampf um Talente im Arbeitsmarkt der Zukunft haben.

zu GEFTA Gesellschaft für Telearbeit mbH

Stefan Lappe - Geschäftsführer C + P Engineering GmbH & Co. KG
Referent: Dipl.-Ing. Arch. Stefan Lappe
Zeit: 15:00–16:00 Uhr
Ort: Coworking Lounge // Haus 1 // 1. OG

 

Dipl.-Ing. Arch. Stefan Lappe, Geschäftsführer C + P Engineering GmbH & Co. KG

Frischekur für Industriebrachen

Revitalisierung von Industriebrachen durch Nutzung modularer Gebäudesysteme

Die Welt ändert sich schnell, die Welt ändert sich ständig – Urbanisierung, Mobilisierung und Globalisierung sind nur einige Schlagworte unserer Zeit. Neue Technologien lösen alte ab, Städte boomen, Arbeitswelten verändern sich. Das bedeutet aber auch: Industriezweige verändern sich, schrumpfen oder verschwinden ganz. Zurück bleiben leerstehende Industriegebäude, mitunter ganze Areale, deren ursprünglicher Nutzungszweck erloschen ist. Diese Industriebrachen sind häufig dem Verfall ausgesetzt, oft aber über ihren historischen Wert hinaus schützens- und erhaltenswert.

Also was tun, um diesem Trend entgegenzuwirken und den Verfall ganzer Quartiere dauerhaft aufzuhalten? Hier gilt es, neue Wege einzuschlagen und alternative Nutzungskonzepte zu entwickeln. Konzepte, die einerseits den Charakter dieser Kleinode bewahren und sie andererseits einem neuen Nutzungszweck zuführen.

Eine denkbare Lösung hierfür ist die sogenannte niedrigschwellige Sanierung von Industriebrachen unter Einsatz modularer Gebäudesysteme wie beispielsweise des GlobalHome-Systems der Firma CHRISTMANN + PFEIFER. Die im Werk vorgefertigten Module beinhalten den kompletten Innenausbau entsprechend des jeweiligen Nutzungszwecks und werden wie Schubladen in die bestehende Gebäudestruktur eingeschoben – egal, ob Hotelzimmer, Büro oder Microapartment. Die mobilen Einheiten werden im Werk hergestellt, als bezugsfertige Module vor Ort angeliefert und über wiederverschließbare Fassadenelemente „Plug-and-play“ in die bestehende Gebäudestruktur eingefügt. Eine spätere Gebäudeumnutzung ist dank austauschbarer Module problemlos möglich.

So bleibt der Charakter alter Industriegebäude und -areale dauerhaft erhalten, die Gebäude werden einem neuen Nutzungszweck zugeführt – und das so flexibel, dass auch auf zukünftige Änderungen jederzeit reagiert werden kann. So kann aus einem Kreativ- und Gründerzentrum in Zukunft ein Hotel werden und aus dem Hotel ein Wohnheim mit Microapartments – schnell, anpassungsfähig und ressourcenschonend.

Zur Person
Nach dem Studium der Architektur und anschließendem Aufbaustudium mit den Schwerpunktthemen Umnutzung, Bauerhaltung und Bauerneuerung zunächst Gründung und Leitung eines eigenen Architekturbüros. Mit dem späteren Wechsel in die Industrie folgten Stationen als Projektleiter und Produktmanager im Stahlbau und Stahlleichtbau. Danach Übernahme des Innovationsmanagements bei CHRISTMANN + PFEIFER mit Fokus im Bereich der niedrigschwelligen Sanierung von Industriebrachen und der Entwicklung des GlobalHome-Systems. Seit Oktober 2018 ist Stefan Lappe als Geschäftsführer der C + P Engineering GmbH & Co. KG (ein Unternehmen der CHRISTMANN + PFEIFER Gruppe) für die integrale Planung und Projektierung von Bauvorhaben im Industrie- und Gewerbebau verantwortlich.

zu C + P Engineering GmbH & Co. KG

Sandra Bierod-Bähre Personalleitung und Arbeitsrecht
Referent: Sandra Bierod-Bähre
Zeit: 13:00–13:30 Uhr
Ort: Schalterhalle // Training Room 1 // 1. OG

 

Sandra Bierod-Bähre, HR-Experting, Juristin sowie Verhandlungstrainerin und -moderatorin

Erfolg durch Mitbestimmung

Agile Prozesse gemeinsam gestalten

Agiles Arbeiten verändert den Unternehmensalltag grundlegend. Führung wird neu definiert, starre Arbeitsprozesse werden aufgebrochen und Mitarbeiter fordern eine stärkere Selbstorganisation ein.  In diesen Veränderungsprozess muss der Betriebsrat eingebunden werden, um ihn erfolgreich zu gestalten.

Gemeinsam wird im Vortrag die aktuelle Rechtslage betrachtet und dabei beleuchtet, wie die Betriebspartner agile Arbeitsmethoden und die digitale Transformation zur Verbesserung der Mitbestimmung inklusive einer direkten Einbindung der Mitarbeiter nutzen können.

Zur Person
Sandra Bierod-Bähre war bis vor kurzem Bereichsleiterin Personal der Kind Unternehmensgruppe. Die HR-Experting und Juristin ist seit mehreren Jahren als selbstständige Verhandlungstrainerin und -moderatorin von Betriebsratsverhandlungen tätig und Mitglied im Präsidium des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen e. V.

zu Sandra Bierod-Bähre auf XING

Guido Rottkämper Architekt, Geschäftsführer design2sense GmbH
Referent: Guido Rottkämper
Zeit: 12:30–13:00 Uhr
Ort: Schalterhalle

 

Guido Rottkämper, Architekt, Gründer und Geschäftsführer der design2sense GmbH

50 shades of hey

Mit dem WOW-Effekt eines Büros die besten Talente fesseln

Wie kommt man weg von tristen Büros, deren Wände nur Shades of Grey haben? Wie wird man zum sexy Arbeitgeber?
Was hat Arbeitgeberbindung mit der neuen Lust auf(s) Arbeit(en) zu tun?

In diesem Vortrag wird offen über die Lust an Veränderung und die Schmerzen gesprochen, die damit häufig in Unternehmen einhergehen.

Die Arbeitsweltverbesserer haben mittlerweile Arbeitswelten für über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenster Branchen verbessert. Guido Rottkämper zeigt anhand von Best Practice Beispielen und spannenden Fakten Zusammenhänge auf, von denen man nie gedacht hätte, dass sie entscheidend sind, um im War of Talents die Nase vorne zu behalten.

zu design2sense GmbH

Pierre Geisensetter - Unternehmenssprecher und Kommunikationsleiter McFIT
Referent: Pierre Geisensetter
Zeit: 12:30–13:30 Uhr
Ort: Lebendiges Haus Leipzig

 

Pierre Geisensetter, Unternehmenssprecher RSG Group GmbH und Kommunikationsleiter McFIT

Pierre Geisensetter

Unternehmenssprecher RSG Group GmbH und Kommunikationsleiter McFIT

Pierre Geisensetter, geboren 1972, war bereits in jungen Jahren ein leidenschaftlicher Sportler. Den gelernten Werbefachwirt zog es Mitte der 90er Jahre zum Radio und später auch als Moderator verschiedener Fernsehformate vor die Kamera. Seit Februar 2015 ist er Unternehmenssprecher und heute auch Kommunikationsleiter der Fitnesskette, die aus einer Randsportart ein Massenphänomen gemacht hat – McFIT. Damit verbindet der ausgebildete Fitnesstrainer sowohl seine Begeisterung für Sport als auch seine langjährige Medienerfahrung.

zu RSG Group GmbH

Prof. Dr. Bernd Okun Supervisor und Ausbilder DE VACTO
Referent: Prof. Dr. Bernd Okun
Zeit: 13:30–14:00 Uhr
Ort: Schalterhalle // Training Room 4/5 // 1. OG

 

Prof. Dr. Bernd Okun, Geschäftsführer, Supervisor und Ausbilder DE VACTO

Die Kommunikation ist tot, es lebe die Kommunikation!

Ein weicher Faktor wird zum Kraftpaket

Das Potential von Kommunikation wurde bisher wenig genutzt.
Das passte auch, solange die Märkte robust, überschaubar und mäßig innovativ waren. Doch ständige Innovationen, überraschende Wendungen und sinkende Voraussehbarkeit zwingen dazu, mehr miteinander zu kommunizieren – in kürzester Zeit, aber mit deutlich höheren Erwartungen an Mitdenken, Anschlussfähigkeit und kollektive Intelligenz.

Jetzt lohnt es sich, Kommunikation neu zu entdecken als ein unerschöpfliches Kraftpaket. Eine der leistungsförderlichsten Investitionen bei überschaubarem Investment.

zu Die Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO

Ulrike Brenner - Geschäftsführerin eleanto GmbH
Referent: Ulrike Brenner, Norbert Hansel, Ulrike Drischmann
Zeit: Infos folgen
Ort: Felix Suite 520 // Haus 1 // 5. OG


Ulrike Brenner, Expertin für Personalentwicklung und Geschäftsführerin eleanto GmbH


Norbert Hansel, Trainer, Talentbeleuchter und Geschäftsführer eleanto GmbH


Ulrike Drischmann, Coach, Supervisorin und Teamleiterin eleanto GmbH

WOHLFÜHLZONE JOB

Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer

So war’s schon immer: Unternehmerischer Erfolg braucht neben Visionen, Mut und originellen Ideen gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter.

Was aber können Sie über die fachliche Entwicklung Ihrer bestehenden und neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinaus tun, um deren individuelle Talente zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen? Wie fördern Sie den respektvollen Umgang mit- und glaubhaften Zusammenhalt untereinander?
Wie entsteht echter Teamgeist und welche Rolle spielt dabei stärkeorientierte Kooperation mit dem besonderen Blick für den „Anderen neben mir“?
Und schließlich: Wie lassen sich die Bedürfnisse der Kunden und das Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Wert der eigenen Arbeit miteinander verknüpfen?

Im eleanto DREIBETTZIMMER stellen die Expertinnen und Experten für Personalentwicklung und -management während des "Bettgeflüsters" überzeugte Unternehmerinnen, Unternehmer und engagierte Personalverantwortliche vor und sprechen mit ihnen über zwei Seiten einer Medaille: Die Herausforderungen moderner Personalarbeit einerseits und ihre unmittelbaren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg andererseits.

Dabei erzählen die Gesprächsgäste sozusagen "zwischen den Kopfkissen" von ihren bisherigen Erfolgen und Lerneffekten und machen Mut, gerade in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkräftemangel im Wettbewerb um die Besten bewusst neue Wege einzuschlagen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Handel bietet das Team der eleanto GmbH – Die Talentmanufaktur eine Personalentwicklung, die Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert.
Die Methoden überraschen, irritieren auf konstruktive Weise, inspirieren und laden dazu ein, die eigene Komfortzone zu verlassen: persönlich, offen, aktivierend.

Der Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer schafft Erlebnisse, die nachwirken und verbinden – Für die WOHLFÜHLZONE JOB!

Interview // Talkrunde // Diskussion // Interaktion

zu eleanto GmbH - Die Talentmanufaktur

Norbert Hansel - Geschäftsführer eleanto GmbH
Referent: Norbert Hansel, Ulrike Brenner, Ulrike Drischmann
Zeit: Infos folgen
Ort: Felix Suite 520 // Haus 1 // 5. OG


Norbert Hansel, Trainer, Talentbeleuchter und Geschäftsführer eleanto GmbH

Ulrike Brenner, Expertin für Personalentwicklung und Geschäftsführerin eleanto GmbH


Ulrike Drischmann, Coach, Supervisorin und Teamleiterin eleanto GmbH

WOHLFÜHLZONE JOB

Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer

So war’s schon immer: Unternehmerischer Erfolg braucht neben Visionen, Mut und originellen Ideen gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter.

Was aber können Sie über die fachliche Entwicklung Ihrer bestehenden und neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinaus tun, um deren individuelle Talente zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen? Wie fördern Sie den respektvollen Umgang mit- und glaubhaften Zusammenhalt untereinander?
Wie entsteht echter Teamgeist und welche Rolle spielt dabei stärkeorientierte Kooperation mit dem besonderen Blick für den „Anderen neben mir“?
Und schließlich: Wie lassen sich die Bedürfnisse der Kunden und das Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Wert der eigenen Arbeit miteinander verknüpfen?

Im eleanto DREIBETTZIMMER stellen die Expertinnen und Experten für Personalentwicklung und -management während des "Bettgeflüsters" überzeugte Unternehmerinnen, Unternehmer und engagierte Personalverantwortliche vor und sprechen mit ihnen über zwei Seiten einer Medaille: Die Herausforderungen moderner Personalarbeit einerseits und ihre unmittelbaren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg andererseits.

Dabei erzählen die Gesprächsgäste sozusagen "zwischen den Kopfkissen" von ihren bisherigen Erfolgen und Lerneffekten und machen Mut, gerade in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkräftemangel im Wettbewerb um die Besten bewusst neue Wege einzuschlagen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Handel bietet das Team der eleanto GmbH – Die Talentmanufaktur eine Personalentwicklung, die Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert.
Die Methoden überraschen, irritieren auf konstruktive Weise, inspirieren und laden dazu ein, die eigene Komfortzone zu verlassen: persönlich, offen, aktivierend.

Der Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer schafft Erlebnisse, die nachwirken und verbinden – Für die WOHLFÜHLZONE JOB!

Interview // Talkrunde // Diskussion // Interaktion

zu eleanto GmbH - Die Talentmanufaktur

Ulrike Drischmann Supervisorin eleanto GmbH
Referent: Ulrike Drischmann, Ulrike Brenner, Norbert Hansel
Zeit: Infos folgen
Ort: Felix Suite 520 // Haus 1 // 5. OG


Ulrike Drischmann, Coach, Supervisorin und Teamleiterin eleanto GmbH


Ulrike Brenner, Expertin für Personalentwicklung und Geschäftsführerin eleanto GmbH


Norbert Hansel, Trainer, Talentbeleuchter und Geschäftsführer eleanto GmbH

WOHLFÜHLZONE JOB

Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer

So war’s schon immer: Unternehmerischer Erfolg braucht neben Visionen, Mut und originellen Ideen gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter.

Was aber können Sie über die fachliche Entwicklung Ihrer bestehenden und neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinaus tun, um deren individuelle Talente zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen? Wie fördern Sie den respektvollen Umgang mit- und glaubhaften Zusammenhalt untereinander?
Wie entsteht echter Teamgeist und welche Rolle spielt dabei stärkeorientierte Kooperation mit dem besonderen Blick für den „Anderen neben mir“?
Und schließlich: Wie lassen sich die Bedürfnisse der Kunden und das Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Wert der eigenen Arbeit miteinander verknüpfen?

Im eleanto DREIBETTZIMMER stellen die Expertinnen und Experten für Personalentwicklung und -management während des "Bettgeflüsters" überzeugte Unternehmerinnen, Unternehmer und engagierte Personalverantwortliche vor und sprechen mit ihnen über zwei Seiten einer Medaille: Die Herausforderungen moderner Personalarbeit einerseits und ihre unmittelbaren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg andererseits.

Dabei erzählen die Gesprächsgäste sozusagen "zwischen den Kopfkissen" von ihren bisherigen Erfolgen und Lerneffekten und machen Mut, gerade in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkräftemangel im Wettbewerb um die Besten bewusst neue Wege einzuschlagen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Handel bietet das Team der eleanto GmbH – Die Talentmanufaktur eine Personalentwicklung, die Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert.
Die Methoden überraschen, irritieren auf konstruktive Weise, inspirieren und laden dazu ein, die eigene Komfortzone zu verlassen: persönlich, offen, aktivierend.

Der Businesstalk im eleanto Dreibettzimmer schafft Erlebnisse, die nachwirken und verbinden – Für die WOHLFÜHLZONE JOB!

Interview // Talkrunde // Diskussion // Interaktion

zu eleanto GmbH - Die Talentmanufaktur

Matt Wichmann - Initiator Vereinte Talente
Referent: Matt Wichmann, Philipp Zettel
Zeit: 11:30–12:30 Uhr
Ort: Schalterhalle // Training Room 3 // 1. OG

 

Matt Wichmann, Initiator Vereinte Talente

Philipp Zettel, Sprecher Vereinte Talente

Workshop

Kill Your Own Business

Was ist es?
Mal was ganz anderes. Impuls zur Aufdeckung neuer unternehmerischer Möglichkeiten!

Darum geht es:
Erfolgreiche Unternehmer sind – nach Jahren in derselben Branche – oft blind für die Gefahren und komplett neue Möglichkeiten.
Aber gerade die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt: Marktführer verschwinden fast über Nacht sang und klanglos!

Ja. Richtig vermutet. Bei „Kill Your Own Business“ geht es um die Zerstörung des eigenen Geschäftsmodells, um es danach wieder zukunftsfähig zu machen und/oder es komplett zu überdenken! Es geht darum, die richtigen Fragen zu stellen, eine andere Perspektive einzunehmen und damit neue Horizonte zu öffnen.

Was passiert in der “EINEN Stunde”?
Bleiben Sie neugierig. Matt Wichmann und Philipp Zettel verraten nur soviel: In dieser einen Stunde hinterfragen beide schlichtweg Ihr Tun und Sein. Unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen werden die gleichen Fragen beantworten und dabei Inspiration, neue Perspektiven und Antworten für jeden selbst und Ihre Unternehmung entdecken.


Wer referiert?
Matt Wichmann ist seit 25 Jahren Berater aber auch erfolgreicher Unternehmer (Vereinte Talente). Er liebt und lebt neue Geschäftsmodelle und alles, was mit B2B zu tun hat. Matt Wichmann steht für stetigen Umbruch und hat in den letzten 9 Jahren 14 Unternehmungen gegründet oder mitgegründet. In seinen Keynotes und Workshops berichtet er über die Erkenntnisse auf seinem Weg, Business Growth und lehrt neue Methoden.

Philipp Zettel hat für unterschiedliche Institutionen gearbeitet und diese aktiv mitgestaltet. Jetzt hat er die Seiten gewechselt und ist selbst unternehmerisch in verschiedenen Funktionen bei Vereinte Talente aktiv. Für ihn ist klar: Das Problem ist das Denken in starren Mustern - Institutionen und Unternehmen müssen sich jetzt ändern!

zu Vereinte Talente

Philipp Zettel - Sprecher Vereinte Talente
Referent: Philipp Zettel, Matt Wichmann
Zeit: 11:30–12:30 Uhr
Ort: Schalterhalle // Training Room 3 // 1. OG

 

Philipp Zettel, Sprecher Vereinte Talente

Matt Wichmann, Initiator Vereinte Talente

Workshop

Kill Your Own Business

Was ist es?
Mal was ganz anderes. Impuls zur Aufdeckung neuer unternehmerischer Möglichkeiten!

Darum geht es:
Erfolgreiche Unternehmer sind – nach Jahren in derselben Branche – oft blind für die Gefahren und komplett neue Möglichkeiten.
Aber gerade die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt: Marktführer verschwinden fast über Nacht sang und klanglos!

Ja. Richtig vermutet. Bei „Kill Your Own Business“ geht es um die Zerstörung des eigenen Geschäftsmodells, um es danach wieder zukunftsfähig zu machen und/oder es komplett zu überdenken! Es geht darum, die richtigen Fragen zu stellen, eine andere Perspektive einzunehmen und damit neue Horizonte zu öffnen.

Was passiert in der “EINEN Stunde”?
Bleiben Sie neugierig. Matt Wichmann und Philipp Zettel verraten nur soviel: In dieser einen Stunde hinterfragen beide schlichtweg Ihr Tun und Sein. Unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen werden die gleichen Fragen beantworten und dabei Inspiration, neue Perspektiven und Antworten für jeden selbst und Ihre Unternehmung entdecken.


Wer referiert?
Matt Wichmann ist seit 25 Jahren Berater aber auch erfolgreicher Unternehmer (Vereinte Talente). Er liebt und lebt neue Geschäftsmodelle und alles, was mit B2B zu tun hat. Matt Wichmann steht für stetigen Umbruch und hat in den letzten 9 Jahren 14 Unternehmungen gegründet oder mitgegründet. In seinen Keynotes und Workshops berichtet er über die Erkenntnisse auf seinem Weg, Business Growth und lehrt neue Methoden.

Philipp Zettel hat für unterschiedliche Institutionen gearbeitet und diese aktiv mitgestaltet. Jetzt hat er die Seiten gewechselt und ist selbst unternehmerisch in verschiedenen Funktionen bei Vereinte Talente aktiv. Für ihn ist klar: Das Problem ist das Denken in starren Mustern - Institutionen und Unternehmen müssen sich jetzt ändern!

zu Vereinte Talente

Kerstin Ephrosi - Leiterin Personalvermittlung Orizon GmbH
Referent: Kerstin Ephrosi, Ulrike Bresch
Zeit: 15:00–15:30 Uhr
Ort: Schalterhalle // Training Room 1 // 1. OG

 

Kerstin Ephrosi - Dipl. Ing. Ökonomin, Leiterin Personalvermittlung Orizon GmbH


Ulrike Bresch - Dipl. Kauffrau, Senior Personalberaterin Orizon GmbH

Wie finden wir den Traumprinzen (m/w/d)

Der „zauberhafte“ Recruitingprozess über die Personaldienstleistung. Mit Personalvermittlung zum passenden Personal

Passendes Personal zu finden, ist kein leichtes Unterfangen. Schließlich sollen neue Mitarbeiter (m/w/d) nicht nur die richtigen Fachkenntnisse mitbringen, sondern auch menschlich in das eigene Unternehmen passen. Wer hier Zeit, Kosten und Nerven sparen will, sollte sich diesen Vortrag nicht entgehen lassen: Erfahren Sie mehr über die Vorteile der direkten Personalvermittlung und lassen Sie sich davon überraschen, wie einfach, schnell und effizient wir damit Ihre offenen Stellen passgenau besetzen können.

Blicken Sie hinter die Kulissen und lernen Sie den genauen Prozess kennen – von der Anfrage bis zur Einstellung der/des Kandidaten. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Markterfahrung und Kompetenz, denn: Unser Job ist gutes Personal.

zu Orizon GmbH

Ulrike Bresch - Senior Personalberaterin Orizon GmbH
Referent: Ulrike Bresch, Kerstin Ephrosi
Zeit: 15:00–15:30 Uhr
Ort: Schalterhalle // Training Room 1 // 1. OG

 

Ulrike Bresch - Dipl. Kauffrau, Senior Personalberaterin Orizon GmbH


Kerstin Ephrosi - Dipl. Ing. Ökonomin, Leiterin Personalvermittlung Orizon GmbH

Wie finden wir den Traumprinzen (m/w/d)

Der „zauberhafte“ Recruitingprozess über die Personaldienstleistung. Mit Personalvermittlung zum passenden Personal

Passendes Personal zu finden, ist kein leichtes Unterfangen. Schließlich sollen neue Mitarbeiter (m/w/d) nicht nur die richtigen Fachkenntnisse mitbringen, sondern auch menschlich in das eigene Unternehmen passen. Wer hier Zeit, Kosten und Nerven sparen will, sollte sich diesen Vortrag nicht entgehen lassen: Erfahren Sie mehr über die Vorteile der direkten Personalvermittlung und lassen Sie sich davon überraschen, wie einfach, schnell und effizient wir damit Ihre offenen Stellen passgenau besetzen können.

Blicken Sie hinter die Kulissen und lernen Sie den genauen Prozess kennen – von der Anfrage bis zur Einstellung der/des Kandidaten. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Markterfahrung und Kompetenz, denn: Unser Job ist gutes Personal.

zu Orizon GmbH

Kathrin Rieger - ZAROF. SuccSaxony
Referent: Kathrin Rieger, Angela Ditter
Zeit: 08:00–18:00
Ort: Felix Suite 527 // Haus 1 // 5. OG

 

Kathrin Rieger - Gründerin und Geschäftsführerin, Projektleiterin, Trainerin, Moderatorin, Coach und Mediatorin ZAROF. GmbH


Angela Ditter - Projektmanagerin, Personal- und Organisationsentwicklung, Performance- und Netzwerkmanagement ZAROF. GmbH

Business Showroom

SuccSaxony

Sächsische Talente für die Sächsische Wirtschaft: Match me if you can

„Step In“ ist eine sachsenweite Initiative vom Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA), um dem akademischen Fachkräftebedarf im Freistaat zu begegnen. Sächsische Studierende, Promovierende und Alumni sollen frühzeitig mit sächsischen Unternehmen und insbesondere KMUs in Kontakt gebracht werden, um sie im Sinne einer langfristig geplanten Mitarbeiterbindung für die Unternehmen zu gewinnen. Gleichzeitig gilt es die Sichtbarkeit von KMUs bei der Zielgruppe zu erhöhen sowie attraktive Jobeinstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.

ZAROF. GmbH setzt die Initiative gemeinsam mit den Regionalpartnern in Dresden und Chemnitz um. Unser Ziel ist es, Brücken zu bauen zwischen sächsischen Hochschulabsolventen und sächsischen Unternehmen und mit Ihnen beim MUT Deutschland ins Gespräch darüber zu kommen, wie Sie Studierende und Absolventen für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Wir sind keine Personalvermittlung und keine Headhunter Agentur, viel mehr wollen wir gemeinsam mit Ihnen innovative Wege der Personalgewinnung begehen.

zu ZAROF. GmbH

Angela Ditter - ZAROF. SuccSaxony
Referent: Angela Ditter, Kathrin Rieger
Zeit: 08:00–18:00
Ort: Felix Suite 527 // Haus 1 // 5. OG

 

Angela Ditter - Projektmanagerin, Personal- und Organisationsentwicklung, Performance- und Netzwerkmanagement ZAROF. GmbH


Kathrin Rieger - Gründerin und Geschäftsführerin, Projektleiterin, Trainerin, Moderatorin, Coach und Mediatorin ZAROF. GmbH

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SuccSaxony

Sächsische Talente für die Sächsische Wirtschaft: Match me if you can

„Step In“ ist eine sachsenweite Initiative vom Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA), um dem akademischen Fachkräftebedarf im Freistaat zu begegnen. Sächsische Studierende, Promovierende und Alumni sollen frühzeitig mit sächsischen Unternehmen und insbesondere KMUs in Kontakt gebracht werden, um sie im Sinne einer langfristig geplanten Mitarbeiterbindung für die Unternehmen zu gewinnen. Gleichzeitig gilt es die Sichtbarkeit von KMUs bei der Zielgruppe zu erhöhen sowie attraktive Jobeinstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.

ZAROF. GmbH setzt die Initiative gemeinsam mit den Regionalpartnern in Dresden und Chemnitz um. Unser Ziel ist es, Brücken zu bauen zwischen sächsischen Hochschulabsolventen und sächsischen Unternehmen und mit Ihnen beim MUT Deutschland ins Gespräch darüber zu kommen, wie Sie Studierende und Absolventen für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Wir sind keine Personalvermittlung und keine Headhunter Agentur, viel mehr wollen wir gemeinsam mit Ihnen innovative Wege der Personalgewinnung begehen.

zu ZAROF. GmbH

Ronny Krönert Projektleiter IOSax
Referent: Ronny Krönert, Sarah Pierenkemper, Dr. Wolfgang Petzold
Zeit: 13:30–16:00 Uhr
Ort: Motel One // One Lounge // Haus 2 // 7. OG

 

Ronny Krönert - Projektleiter Internationalisierungsoffensive Sachsen (IOSax)

Sarah Pierenkemper - Institut der deutschen Wirtschaft aus Köln

Dr. Wolfgang Petzold - SES Büro Dresden

Workshop

Unternehmensentwicklung fördern. Auslandsmärkte erschließen. Personal gewinnen.

Die Internationalisierungsoffensive Sachsen unterstützt beim Exporteinstieg

Im Rahmen des Sonderformates „Wirtschaft und Aufbruch“ wird die Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH den Unternehmen Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen, die sie in den Bereichen Investition, Wachstum, Absatz und Personal nutzen können.

Konkret beinhaltet der Workshop folgende Themen:

  • Fördermöglichkeiten für Unternehmen in Sachsen
  • Absatz- und Kooperationsförderung für unternehmerische Aktivitäten im Ausland
  • Mitarbeiter und Azubis im Ausland gewinnen
  • Wissen und Erfahrungen der Senior Experten nutzen


Referierende
Ronny Krönert, Projektleiter Internationalisierungsoffensive Sachsen (IOSax), Absatz- und Kooperationsförderung für unternehmerische Aktivitäten im Ausland

Sarah Pierenkemper, Dipl. Kauffrau und Wirtschaftspädagogin Institut der deutschen Wirtschaft aus Köln, Mitarbeiter und Azubis im Ausland gewinnen

Dr. Wolfgang Petzold, SES Büro Dresden, Wissen und Erfahrungen der Senior Experten nutzen

zu Wirtschaftsförderung Sachsen

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da! Ihr Service und individueller Support rund um den MUT Deutschland.
Kontaktieren Sie uns unter der Telefonnummer +49 341 98 98 27 12 oder per E-Mail an info@mut.business

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